Recimo da je bruto plata zaposlenog 1000 din:
| bruto plata = |
neto plata + doprinosi i porezi
(računaju se u odnosu na bruto platu) |
| 1000 din |
neto plata
701 din |
porez koji plaća zaposleni
100 din.
(10% bruto plate) |
doprinosi za penzijsko, zdrvstveno soiguranje i os. za sl. nezaposlenosti)
199 din.
(14%, 5,15% i o.75% od bruto plate) |
| Doprinosi koje plaća poslodavac (17.9% bruto plate) |
179 din
(12% od bruto plate za PIO, 5,15% zdrarvstveno osiguranje. 0.75% osig. za sl. nezaposlenosti) |
Ukupno troškova po zaposlenom:
1179 din.
ukupno za PIO 26% bruto plate
ukupno za ZDRAVSTENO 10.3% bruto plate
ukupno za os. za sl. NEZAPOSLENOSTI 1.5% bruto plate
ukupan porez (plaća zaposleni) 10% bruto plate. |
Ovo, na primer, znači da ako je vaša neto plata 44.000, onda je vaša bruto plata 62.760 din.
to znači da ste u toku godine dali zajedno sa poslodavcem 77.580 din za svoje lečenje, oko 650 evra. za svoju buduću penziju ste odvojili 1631 evro za osiguranje za slučaj nezaposlenosti oko 95 evra.
ps.
ovde smo pojednostavili odnos neto i bruto plate u smislu da postoje i poreska oslobađanja odnosno delovi neto plate koji se ne oporezuju, označimo ih sa ND (neoporezivi deo neto plate).
precizna formula bi bila: (neto plata - ND) / 0.701 = bruto plata u odnosu na koju se onda racunaju doprinosi.
Postoji i maksimalni iznos plate koji se oporezuje. Sada je to 307.690 din.oko 2550 evra. Preko toga mozete biti oporezovani samo preko poreza
Dakle, u oporezivanju NETO plata - ND je na početku procesa, ali samo dok se ne izračuna BRUTO plata, SVI kasniji porezi i doprinosi računaju se u odnosu na BRUTO platu.
